Muutosturvakoulutus tukee uutta alkua – lisätuki 55 vuotta täyttäneille
Irtisanominen on usein odottamaton ja kuormittava tilanne, mutta se voi olla myös mahdollisuus suunnata osaamista uudelleen. Muutosturva on lakisääteinen kokonaisuus, jonka tavoitteena on nopeuttaa uudelleentyöllistymistä ja tukea työntekijää muutostilanteessa. Muutosturva koskee kaikkia irtisanottuja työntekijöitä, mutta 55 vuotta täyttäneille on tarjolla laajennettu erityistuki, joka vahvistaa heidän asemaansa työmarkkinoilla.
Mikä on muutosturva?
Muutosturva tarkoittaa palvelu- ja etuuskokonaisuutta, joka aktivoituu, kun työntekijä irtisanotaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä. Sen ydinajatus on, ettei työntekijä jää yksin, vaan saa tukea työnhakuun, osaamisen kehittämiseen ja uuden työn löytämiseen.
Muutosturvaan kuuluu tyypillisesti:
- työnhaun ja urasuunnittelun tuki
- mahdollisuus koulutukseen
- aikaa työnhakuun irtisanomisaikana
Kokonaisuus toteutetaan yhteistyössä työnantajan ja julkisten työllisyyspalvelujen, kuten TE-toimisto, kanssa.
Muutosturvakoulutus – osaamista uuteen suuntaan
Muutosturvakoulutus on keskeinen osa muutosturvaa. Sen tarkoituksena on parantaa työntekijän työllistymismahdollisuuksia.
Koulutus voi olla esimerkiksi:
- ammatillista täydennys- tai täsmäkoulutusta
- kokonaan uudelle alalle suuntaavaa koulutusta
- digiosaamista tai johtamis- ja asiantuntijataitoja kehittävää koulutusta
- yrittäjyyttä tai itsensä työllistämistä tukevaa valmennusta
Koulutuksen sisältö määritellään yksilöllisesti työnhakijan tilanteen ja työmarkkinoiden tarpeiden mukaan. Tavoitteena on nopea ja kestävä työllistyminen, ei kouluttautuminen koulutuksen vuoksi.
Kenelle muutosturva ja koulutus ovat tarkoitettu?
Alle 55-vuotiaat irtisanotut
Kaikilla irtisanotuilla työntekijöillä on oikeus:
- työllistymistä edistäviin palveluihin
- henkilökohtaiseen työnhaku- ja työllistymissuunnitelmaan
- työllistymistä tukevaan koulutukseen
Koulutuksen laajuus ja toteutustapa arvioidaan tapauskohtaisesti. Painopiste on usein työnhaun tukemisessa ja osaamisen kohdentamisessa avoimiin työmahdollisuuksiin.
Laajennettu muutosturva 55 vuotta täyttäneille
55 vuotta täyttäneillä irtisanotuilla on erityisasema muutosturvassa. Lainsäädäntö tunnistaa sen, että yli 55 vuotiaana työn löytäminen voi kestää pidempään, ja siksi tukea on vahvistettu.
55 vuotta täyttäneiden erityisoikeudet
Työntekijällä on oikeus laajennettuun muutosturvaan, jos hän on
- on täyttänyt 55 vuotta viimeistään irtisanomispäivänä
- on ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään viisi vuotta
- ja työsuhde päättyy tuotannollisista tai taloudellisista syistä.
1. Muutosturvakoulutus
- Arvoltaan enintään noin kahden kuukauden palkkaa vastaava kokonaisuus
- Kesto enintään kuusi kuukautta
- Maksuton työnhakijalle
- Räätälöity vastaamaan aiempaa osaamista ja tulevia uravaihtoehtoja
2. Muutosturvaraha
- Kertaluonteinen taloudellinen tuki, joka maksetaan työnhakijalle
- Etuus haetaan Kelasta
3. Pidennetty työllistymisvapaa
- Lisää palkallista aikaa työnhakuun ja koulutukseen irtisanomisaikana
Yhdessä nämä muodostavat poikkeuksellisen vahvan tukikokonaisuuden, jonka tavoitteena on estää pitkittynyt työttömyys.
Miksi muutosturvakoulutus kannattaa hyödyntää?
Muutosturvakoulutus ei ole vain reaktio irtisanomiseen – se on strateginen investointi omaan työuraan.
Hyödyt työnhakijalle:
- ajantasainen osaaminen työmarkkinoiden tarpeisiin
- parempi neuvotteluasema työnhaussa
- mahdollisuus suunnata oma ura hallitusti uudelleen
- taloudellinen ja henkinen tuki muutostilanteessa
Näin pääset mukaan muutosturvakoulutukseen
- Ilmoittaudu työnhakijaksi viimeistään 60 päivän kuluessa irtisanomisesta.
- Osallistu työllistymissuunnitelman laatimiseen.
- Keskustele koulutusvaihtoehdoista asiantuntijan kanssa.
- Hyödynnä koulutus osana aktiivista työnhakua.
Kauppakamarin muutosturvakoulutukset
Kauppakamari tarjoaa hyviä mahdollisuuksia ammattitaitoa kehittävään kouluttautumiseen. Voit valita tarpeesi mukaan etäkoulutuksia, omaan tahtiin suoritettavia verkkokoulutuksia sekä sertifioivia Ajokortti-koulutuksia.
KoulutusOnline Prolla voit osallistua 5 koulutuspäivään / vuosi ja saat käyttöösi KoulutusOnline-verkkokoulutukset. Voit valita koulutuksia useista eri aihealueista, kuten johtaminen, HR, taloushallinto, myynti ja markkinointi, kirjanpito ja juridiikka. KoulutusOnline Pro mahdollistaa suunnitelmallisen opiskelun työllistymisesi tueksi.
KoulutusOnline
KoulutusOnlinella opiskelet itsenäisesti oman aikataulun mukaan. Käytössäsi on noin 500 verkkokoulutusta tietoiskuista sertifikaatteihin. Aihealueina mm. työsuhde ja HR, kansainvälistyminen, tekoäly ja digi, johtaminen ja talous.
Ajokortti-koulutukset
Ajokortti-koulutukset sopivat niin uusiin tehtäviin suuntaaville kuin osaamistaan syventäville. Koulutusaiheina ovat mm. kirjanpito, projektihallinta, myynti, arvonlisäverotus ja työsuhde. Peruskoulutuksissa ja syventävissä koulutuksissa saat erinomaiset valmiudet suoriutua aihealueen tehtävistä.
Olemme mielellämme avuksi, mikäli kaipaat apua koulutuksen suunnitteluun ja toteutukseen. Ota yhteyttä myynti@helsinki.chamber.fi