Aira Eirola

Aira Eirola, argumentaatiovalmentaja, väitöskirjatutkija

Erilaisuus ja erimielisyys nähdään usein työyhteisön rikkautena, mutta käytännössä kokouskeskustelut jäävät helposti pinnallisiksi, varovaisiksi ja siiloutuneiksi. Argumentointivalmentaja ja väitöskirjatutkija Aira Eirolan puheenvuorossa tarkastellaan, miten johtaja voi rakentaa keskustelukulttuuria, jossa eri mieltä oleminen ei vaadi erityistä rohkeutta, ja jossa erilaisista mielipiteistä syntyy yhteistä ymmärrystä.

Puheenvuorossaan vuoden 2026 Hyvän johtamisen foorumissa Eirola pureutuu tutkimustiedon ja argumentointitaitojen kautta siihen, miten keskusteluja voidaan syventää mielipiteistä perusteltuihin argumentteihin, miten piileviä keskustelun esteitä voidaan poistaa ja miten muutosjohtamista voidaan vahvistaa yhteisen ymmärryksen rakentamisella.Eirola tarjoaa näkemyksiä ja oivalluksia muun muassa seuraavista teemoista:- miksi psykologinen turvallisuus ei riitä varmistamaan avointa keskustelua- miten vasta-argumentit rakentavat yhteisymmärrystä- mitä tutkimus paljastaa kokouskeskusteluista- miten johdetaan odotuksia ja jaettua vastuuta keskustelun laadusta