Palkka-avoimuus ja tasa-arvolain vaatimukset sekä raportointi tulorekisteriin 12.5.2026
Palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja ehkäistä sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää. Direktiivin vaatimukset tuodaan osaksi Suomen lainsäädäntöä pääasiassa tasa-arvolakia muuttamalla. EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee saattaa voimaan kansallisesti kesään 2026 mennessä.
Toukokuussa 2026 on tulossa paljon muutoksia muun muassa tasa-arvolakiin. Työnantajan pitää tuntea laajemmin tasa-arvolaista tulevia vaatimuksia, ja koulutuksessa käydään läpi myös muita tasa-arvolakiin tälle vuodelle suunniteltuja muutoksia.
Koulutuksessa käsitellään myös palkka-avoimuuteen liittyvää raportointia tulorekisteriin
Asiantuntijat:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
Johtava asiantuntija Sari Wulff, Verohallinto
- Opit miten palkka-avoimuuteen kannattaa valmistautua?
- Opit, mitä käytännössä on tehtävä direktiivin vaatimusten täyttämiseksi.
- Saat ajantasaista tietoa säädöksistä ja niiden soveltamisesta.
- Kuulet myös palkka-avoimuuteen liittyvästä raportoinnista tulorekisteriin
Kaikki HR tehtävissä toimivat henkilöt, palkanlaskijat, esihenkilöt sekä kaikki joita palkka-avoimuus koskettaa, yrityskoosta riippumatta.
8.55
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Palkka-avoimuus
- työhönottoon liittyvät velvollisuudet
- työnantajan tiedonantovelvollisuus
- palkkaeroista raportointi
- yhteinen palkka-arviointi
- miten valmistautua
Syrjintä työelämässä – käytännön esimerkkejä
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
11.00-11.10
Tauko
11.10
Ennakkotietoa palkka-avoimuuteen liittyvästä raportoinnista tulorekisteriin
- mitä tietoja ilmoitetaan?
- milloin tiedot on ilmoitettava?
Johtava asiantuntija Sari Wulff Verohallinto
11.40
Tilaisuus päättyy
Kati käy asioita selkeästi läpi ja tuntee aiheensa hyvin.
Sari osaa hyvin ja selkeästi kertoa asiat ja häntä on miellyttävä kuunnella.
Asiat kerrottiin selkeästi ja ytimekkäästi.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Palkka-avoimuus ja tasa-arvolain vaatimukset sekä raportointi tulorekisteriin 12.5.2026
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.
