Satu Suvisaari
Aika & Elämä
Satu Suvisaari on ratkaisukeskeinen työnohjaaja, vahvuusvalmentaja ja business coach. Koulutustaustaltaan hän on sosiologi (VTM) ja kulttuurihistorioitsija (HuK) ja syventynyt liiketoiminnan alaan johtamisen (JYEAT), tuotekehitystyön (TKEAT) ja yrittäjyyden (YAT) alueilla.
Hänen osaamisensa ytimessä on monialainen näkemyksellisyys työelämän ilmiöistä ja yksilöiden ja työyhteisöjen kasvun tukeminen erityisesti aikahyvinvoinnin, vahvuuksien kehittämisen ja työssä jaksamisen kysymyksissä. Hän palvelee ohjaus- ja valmennusalan yrityksessään Aika & Elämä ammatillisen kasvun, työhyvinvoinnin ja urasuunnittelun tarpeissa.
Suvisaari on työskennellyt vuosia Life Science -alan korkean teknologian kansainvälisen suuryrityksen tuotekehityksessä mm. tiedonhallinnan ja projektikoordinaation parissa. Hänellä on taustaa myös terveydenhuollon ja tutkimuksen alueilla.
Suvisaaren mielestä ikädiversiteetin arvon ymmärtäminen on eräänlainen kohtalonkysymys suomalaiselle työelämälle ja koko yhteiskunnalle, sillä yhä pienenevien ikäluokkien Suomella ei ole varaa haaskata osaavaa ja kokenutta työvoimaa tarpeettomien ikäennakkoluulojen takia. Hän kokee tärkeäksi myös sen, että ongelmapuheen keskeltä nousee tulevaisuuteen suuntautuvia mahdollisuuksia ja ratkaisuja. Inhimillinen ja arvostava työelämä mahdollistaa pitkät työurat ja osaavien ammattilaisten kukoistamisen moni-ikäisissä työyhteisöissä.
Hänen osaamisensa ytimessä on monialainen näkemyksellisyys työelämän ilmiöistä ja yksilöiden ja työyhteisöjen kasvun tukeminen erityisesti aikahyvinvoinnin, vahvuuksien kehittämisen ja työssä jaksamisen kysymyksissä. Hän palvelee ohjaus- ja valmennusalan yrityksessään Aika & Elämä ammatillisen kasvun, työhyvinvoinnin ja urasuunnittelun tarpeissa.
Suvisaari on työskennellyt vuosia Life Science -alan korkean teknologian kansainvälisen suuryrityksen tuotekehityksessä mm. tiedonhallinnan ja projektikoordinaation parissa. Hänellä on taustaa myös terveydenhuollon ja tutkimuksen alueilla.
Suvisaaren mielestä ikädiversiteetin arvon ymmärtäminen on eräänlainen kohtalonkysymys suomalaiselle työelämälle ja koko yhteiskunnalle, sillä yhä pienenevien ikäluokkien Suomella ei ole varaa haaskata osaavaa ja kokenutta työvoimaa tarpeettomien ikäennakkoluulojen takia. Hän kokee tärkeäksi myös sen, että ongelmapuheen keskeltä nousee tulevaisuuteen suuntautuvia mahdollisuuksia ja ratkaisuja. Inhimillinen ja arvostava työelämä mahdollistaa pitkät työurat ja osaavien ammattilaisten kukoistamisen moni-ikäisissä työyhteisöissä.
1 - 2 / 2
