Häirintä ja kuormittuminen – työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti

Riikka Autio

Työnantajalla on velvollisuus ryhtyä toimenpiteisiin, jos työssä on häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua tai jos työntekijä kuormittuu työssä.

Kirjassa kerrotaan, mistä häirinnässä ja työssä kuormittumisessa on kyse. Lisäksi kirjassa neuvotaan, mitä työnantajan pitää näissä tilanteissa konkreettisesti tehdä; miten tilanteet tunnistaa, miten ne selvitetään, millaisia ratkaisuja ja toimenpiteitä vaaditaan ja miten seuranta järjestetään.

Häirinnästä ja muusta epäasiallisesta kohtelusta on määräyksiä työturvallisuuslaissa, tasa-arvolaissa ja yhdenvertaisuuslaissa. Kaikilla näillä laeilla on eri tarkoitus ja tavoitteet sekä seuraamukset lain rikkomisesta. Myös häirintä on määritelty eri lähtökohdista. Näistä kaikista työnantajan on tiedettävä. Kirjassa perehdytään myös mm. työsuojeluorganisaation ja työterveyshuollon rooliin, työntekijän omaan vastuuseen ja velvollisuuksiin sekä häirintään ja kuormittumiseen etätyössä.

ISBN9789522468369
Kirjastoluokka33.44
KustantajaKauppakamari
Painos1.
Painovuosi2022
SaatavuusSaatavana
SarjaKäytännönläheisesti
Sivumäärä148
Tuotteen tiedotNid.
KirjoittajatRiikka Autio
Riikka Autio
Riikka Autio
AsianajajaAsianajotoimisto DLA Piper Finland Oy

Häirintä ja kuormittuminen – työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti

Riikka Autio

Häirintä ja kuormittuminen – työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti
Jäsenetuhinta
59,00 €
(+alv 10 %, 5,90 €)
Hinta
79,00 €
(+alv 10 %, 7,90 €)

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot