Kuvaus
Maailma, maailman politiikka ja toimintaympäristö muuttuvat koko ajan kiihtyvällä vauhdilla, ja epävarmuustekijät lisääntyvät. Vaikutukset koskevat niin yksityistä kuin julkistakin sektoria. Olemmeko riittävän ketteriä ottamaan muuttuvan tilanteen huomioon ajoissa? Osaammeko ennakoida ja varautua organisaatiossamme tarvittavien strategisten osaamisten ja kyvykkyyksien painopisteiden muutoksiin? Mistä löydämme uuden tilanteen vaatimat osaajat? Mitä teemme henkilöille, joiden osaaminen ei enää vastaa organisaation tarpeita?
Parhaille osaajille on ottajia. Kuka onnistuu saamaan heidät? Paraskin strategia voi toteutua vain ihmisten avulla. Osaammeko oikeasti ajatella henkilöstön strategisena investointina? Näihin kysymyksiin annetaan vastauksia tässä kirjassa.
Teoksessa on esimerkkejä niin yksityisen kuin julkisenkin sektorin organisaatioista, jotka ovat onnistuneet toteuttamaan merkittäviä muutoksia, joissa henkilöstö on huomioitu strategisena investointina. Tästä näkökulmasta kirjassa esitellään OP Ryhmä, Business Finland, Kela, Suomen Lähetysseura, Gapps, Panostaja ja Ilmarinen. Voisitko kenties saada näiden organisaatioiden esimerkeistä ideoita oman organisaatiosi muutosmatkalle?
Kuuntele podcast aiheesta Onko henkilöstö strateginen investointi, Markku Kaijala ja Riitta Tolvanen?
Tuotetiedot
ISBN9789522466235
Kirjastoluokka69.1
KustantajaKauppakamari
Painos1.
Painovuosi2020
SaatavuusSaatavilla
Sivumäärä244
KirjoittajatMarkku Kaijala, Riitta Tolvanen
Kirjoittajat
Markku Kaijala
Markku Kaijala on Pro-Source Oy:n perustaja. Hän tekee yhteistyötä suomalaisten ja kansainvälisten yhtiöiden kanssa auttaen heitä rakentamaan sopivan
organisaation ja johtamismallin jatkuvasti muuttuville markkinoille. Kaijala on menestyksekkäästi tehnyt satoja korkeatasoisia suorahakuja eri
toimialoille ja toiminnoille viidessä eri maassa. Johtotehtävä- ja asiantuntijahakujen lisäksi hän on erikoistunut digitaalisessa
liiketoiminnassa ja muutoksen johtamisessa vaadittavaan osaamiseen.
organisaation ja johtamismallin jatkuvasti muuttuville markkinoille. Kaijala on menestyksekkäästi tehnyt satoja korkeatasoisia suorahakuja eri
toimialoille ja toiminnoille viidessä eri maassa. Johtotehtävä- ja asiantuntijahakujen lisäksi hän on erikoistunut digitaalisessa
liiketoiminnassa ja muutoksen johtamisessa vaadittavaan osaamiseen.
Ennen Pro-Source Oy:n perustamista Kaijala on työskennellyt muun muassa MTV Oy:ssä myyntijohtajana ja kansainvälisessä mainostoimistossa Contra
Integrated Ltd:ssä osakkaana ja toimitusjohtajana.
Integrated Ltd:ssä osakkaana ja toimitusjohtajana.
Suorahaku-uransa aikana hän on luennoinut henkilöstön rekrytoinnista ja urasuunnittelusta useissa eri yrityksissä ja yliopistoissa sekä kirjoittanut
aikaisemmin teoksen Rekrytointi – Tehtävään vai yhtiöön (2016).
aikaisemmin teoksen Rekrytointi – Tehtävään vai yhtiöön (2016).
Riitta Tolvanen
Tolvanen on 40 vuoden työuransa aikana toiminut erilaisissa hallinnollisissa, kaupallisissa ja henkilöstöjohdon tehtävissä merkittävissä suomalaisissa organisaatioissa: ensin Stockmannilla, sitten Fazer Amicassa henkilöstöjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä ja viimeksi VTT:llä henkilöstöjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä. Hän on myös ollut mukana suunnittelemassa ja toteuttamassa VTT:n muutosta valtion virastosta valtio-omisteiseksi osakeyhtiöksi.
Tolvasen viimeaikaisista luottamustoimista mainittakoon toimiminen työmarkkinajärjestö PALTAn ja ministeriöiden (VTML ja STM) eri työnantaja- ja työryhmissä. Kansainvälisiä luottamustoimia ovat olleet muun muassa EARTOn HR-verkoston perustaminen ja vetäminen sekä toimiminen New Ways of Working (Kalifornia) -verkostossa.
Tolvanen toimii myös vuonna 2018 perustetun HENRYn Rekryverkoston vetäjänä. Lisäksi Tolvanen on toiminut tilapäisenä tuntiopettajana Aalto-yliopistossa ja puhujana erilaisissa tilaisuuksissa Suomessa ja kansainvälisillä foorumeilla. Hän toimii edelleen aktiivisena mentorina eri organisaatioiden, kuten Suomen mentoreiden, Ekonomien ja Aalto-yliopiston kautta.
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot
Kauppakamarin jäsenet ostavat aina edullisimpaan jäsenetuhintaan. Voit saada etuhinnan myös muulla perusteella. Etuhinta edellyttää kirjautuneena asiointia.
| Alennukseen oikeuttavat tahot | Hinta |
|---|---|
| Julkinen sektori | 55,00 €(+alv 10 %, 5,50 €) |
| Suomen Ekonomit/Helsingin Ekonomit | 59,00 €(+alv 10 %, 5,90 €) |
| Veronmaksajat | 59,00 €(+alv 10 %, 5,90 €) |
