Strategisten kyvykkyyksien johtaminen ja esihenkilötyö
Varmista tulevaisuuden kilpailuetu organisaation ydinkyvykkyyksien strategialähtöisellä johtamisella ja laadukkaalla esihenkilötyöllä!
Tässä huippukoulutuksessa opit erottamaan osaamisen ja kyvykkyysien eron, johtamaan organisaationne strategiaa kilpailuetua tuottavien kyvykkyysien kautta ja varmistamaan johdon ja esihenkilöiden rooliin muutosjohtamisen tukena.
Kurssin aikana osallistujat määrittelevät oman johtamislupauksensa ja saavat työkaluja myös erilaisiin arjen tilannejohtamisen teemoihin.
Kohderyhmä: Liiketoimintajohto, esihenkilöt ja HR-edustajat
Keskeiset teemat
• Strategiset kyvykkyydet ja henkilöstö: Miten strategia kääntyy kyvykkyyksiksi ja arjen johtamiseksi
• Johtaminen oppimisen mahdollistajana: Esihenkilö motivaation ja oppimisen arkkitehtina
• Muutosjohtaminen ja transformationaalinen johtaminen: Innostaminen, luottamus ja tunneilmaston
johtaminen
• Tilannejohtaminen ja valmentava ote: Arjen vuorovaikutus ja vaikeiden tilanteiden johtaminen
• Esihenkilöstön ja HR:n yhteistyö: Psykologinen sopimus ja kulttuurin rakentaminen
Työskentelymenetelmät
• Dialoginen ja reflektiivinen oppiminen: keskustelu, vertaispeilaus ja oivaltaminen
• Harjoitteet: ryhmäkeskustelut, visiointi, motivointikeskustelut
• Case- ja vertaisoppiminen: osallistujien omien johtamistilanteiden analyysi
• Käytännön sovellukset ja toimintatyökalut: välitehtävät, sparraukset ja omien johtamislupausten rakentaminen
Strategisten kyvykkyyksien johtaminen ja esihenkilötyö 21.4.2026 klo 8.30-16
Strategisten kyvykkyyksien johtaminen ja esihenkilötyö ti 31.3.2026 klo 8.30-16
Osoite: Microkatu 1, 70210 Kuopio
Koulutustila: Into (M-osa, 14. kerros)
1. PÄIVÄ: Strategiset kyvykkyydet ja oppimista mahdollistava johtajuus I ti 31.3.2026 klo 8.30 – 16.00
a. Strategiset kyvykkyydet ja henkilöstö
b. Esihenkilöiden rooli
c. Transformationaalinen johtaminen
d. Johtamistyylit
2. PÄIVÄ: Muutoksen johtaminen ja esihenkilö arjessa I ti 21.4.2026 klo 8.30 – 16.00
a. Muutoksen dynamiikka ja johtajan rooli
b. Luottamuksen ja sitoutumisen rakentaminen
c. Tilannejohtaminen ja valmentava johtaminen muutoksessa (myös vaikeat tilanteet)
d. Oma johtamislupaus muutoksessa
Koulutuspäivät sisältävät mm. harjoitustehtäviä, caseja ja oman johtamislupauksen määrittämisen.
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa liiketoimintajohdon, esihenkilöiden ja HR:n edustajien valmiuksia johtaa strategisia kyvykkyyksiä, ihmisiä, oppimista ja muutoksia yritysmaailmassa.
Kokonaisuus auttaa esihenkilöitä tunnistamaan oman johtamistyylinsä, vahvistamaan vuorovaikutustaitojaan ja rakentamaan kulttuuria, jossa strategia ja arki kohtaavat.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Kuopion alueen kauppakamarilla on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Kuopion alueen kauppakamari
017 266 3800
kauppakamari@kuopiochamber.fi
Strategisten kyvykkyyksien johtaminen ja esihenkilötyö
Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.
Viimeinen ilmoittautumispäivä on mennyt. Ilmoittautumistiedustelut asiakaspalveluun.
kauppakamari@kuopiochamber.fi, 017 266 3800