Eija Pienimäki

Eija Pienimäki, kauppatieteiden tohtori, henkilöstöjohtaja Seinäjoki

Esihenkilötyö on yksi työelämän vaativimmista tehtävistä. Siihen kohdistuu samanaikaisesti odotuksia työntekijöiltä, johdolta, asiakkailta ja muuttuvasta toimintaympäristöstä. Onnistuminen ei synny asemasta tai sankaruudesta, vaan osaamisesta, kokemuksesta ja kyvystä toimia erilaisten jännitteiden keskellä.

Puheenvuorossaan vuoden 2026 Hyvän johtamisen foorumissa Eija tarkastelee johtamista ennen kaikkea työnä: käytännön tekemisenä, jossa esihenkilö tasapainottelee useiden roolien, ristiriitaisten odotusten ja arjen päätöksenteon keskellä. Kuulijat saavat näkökulmia siihen, miten esihenkilön osaaminen rakentuu koulutuksen ja kokemuksen kautta, ja miten johtajaidentiteetti kehittyy osana arjen esihenkilötyötä.

Eija tarjoaa näkemyksiä ja oivalluksia muun muassa seuraavista teemoista:– johtaminen tekemisenä, ei pelkkänä asemana– esihenkilön monet roolit ja niihin liittyvät jännitteet– ristiriitaisten odotusten kohtaaminen arjessa– esihenkilön osaamisen ja johtajaidentiteetin kehittyminen