Tasa-arvo ja tasapuolisuus – lakimuutokset ja käytännön esimerkit 8.10.2026
Tasa-arvolakiin on tullut ja tulossa lukuisia uusia säännöksiä, jotka koskevat niin palkkatasa-arvoa kuin määräaikaisia työsuhteitakin. Työnantajan pitää myös muistaa työntekijöiden tasapuolinen kohtelu kaikessa toiminnassaan.
Koulutuksessa käydään monipuolisesti ja esimerkkien avulla läpi erilaisia työnantajan velvollisuuksia palkka-avoimuudesta erilaisiin syrjinnän kieltoihin ja selvitys- ja suunnitteluvelvollisuuksiin.
Asiantuntijana:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
Saat viimeisimmät tiedot uudistuneesta taso-arvolaista ja sen vaatimuksista
Kuulet, miten työnantajan on edistettävä tasapuolista kohtelua ja tasa-arvoa työpaikoilla.
HR, kaikki työsuhteista vastaavat,
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Muuttuva lainsäädäntö ja työnantajan uudet velvollisuudet, mm.
- tiedonantovelvollisuus palkoista
- selvitysvelvollisuus määräaikaisille työntekijöille
Syrjinnän kiellot ja tasapuolinen kohtelu
- suunnitteluvelvollisuudet
- käytännön esimerkkejä
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
11.00
Tilaisuus päättyy
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Tasa-arvo ja tasapuolisuus – lakimuutokset ja käytännön esimerkit 8.10.2026
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.