Etä- ja hybridityö käytännönläheisesti 16.2.2027
Etä- ja hybridityö on monella työpaikalla vakiintunut käytäntö, mutta pelisäännöt jäävät usein epäselviksi. Koulutuksessa perehdytään siihen, milloin etätyöstä tarvitaan erillinen sopimus ja milloin työnantajan ohjeistus riittää, sekä mitä ehtoja näihin on hyvä kirjata.
Lisäksi tarkastellaan erityistilanteita, kuten etätyön rajaamista vain osalle työntekijöistä ja etätyötä ulkomailla. Koulutuksessa käsitellään myös työaikaa ja työturvallisuusvelvoitetta etätyössä.
Asiantuntijana:
Juristi Reetta Riihimäki, Helsingin seudun kauppakamari
- Tiedät, milloin etätyöstä sovitaan ja milloin ohjeistetaan, ja osaat laatia selkeän ohjeistuksen tai sopimuksen.
- Osaat ratkaista erityistilanteet perustellusti.
- Järjestät työajan ja työaikakirjanpidon oikein myös silloin, kun työtä tehdään muualla kuin työpaikalla.
- Tunnet työnantajan työturvallisuusvastuun etätyössä.
HR-ammattilaiset, yrityksen johto ja esihenkilöt.
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Etä- ja hybridityöstä sopiminen tai ohjeistaminen
- Milloin tarvitaan erillinen sopimus ja milloin riittää työnantajan yksipuolinen ohjeistus?
- Mistä asioista tulisi ohjeistaa ja miten ohjeistus käsitellään työpaikalla?
- Etätyökäytäntöjen muuttaminen
Erityistilanteita
- Missä tilanteissa etätyö voidaan sallia vain osalle työntekijöistä?
- Tasapuolisen kohtelun velvollisuus
- Etätyö ulkomailla
Työajan järjestäminen ja työaika-asiakirjojen laatiminen etätyössä
- Liukuva työaika ja joustotyöaika
- Työvuoroluettelo ja työaikakirjanpito
Työturvallisuus etätyössä
- Työnantajan vastuu työterveydestä ja työsuojelusta
- Työturvallisuuslain soveltaminen
Etätyösopimuksen sisältö
- työntekijän työhön liittyvät velvoitteet
- kustannusten korvaukset
- työvälineet, laitteet ja työpisteen kalusteet
- työturvallisuus ja tietosuoja
- sopimuksen voimassaolo
Juristi Reetta Riihimäki, Helsingin seudun kauppakamari
12.00
Tilaisuus päättyy
Yrityskohtaiset koulutukset
Räätälöity koulutus on kustannustehokas ja helppo tapa kouluttaa isompikin ryhmä kerralla. Koulutuksessa keskitytään olennaiseen omien esimerkkienne kautta, ja koulutus tarjoaa luottamuksellisen tilan käsitellä myös haastavia asioita.
Lue lisää: Yrityskohtaiset koulutukset
Ryhmäetu Ilmoita 5 - maksa 4 (Etu koskee Helsingin seudun kauppakamarin toteutuksia)
Saat edun,
- Kun samasta yrityksestä ilmoittautuu kerralla vähintään viisi henkilöä, osallistuu joka viides veloituksetta.
- Sama henkilö ilmoittautuu kerralla vähintään viiteen koulutukseen, on joka viides koulutus ilmainen.
Lue lisää: Ilmoita 5 – maksa 4
Kysy lisätietoja yrityskohtaisista ratkaisuista: myynti@helsinki.chamber.fi
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Etä- ja hybridityö käytännönläheisesti 16.2.2027
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.