Esihenkilö ja työpaikan haastavat tilanteet 22.10.2026
Koulutuspäivässä käsitellään työpaikan tyypillisimpiä haastavia tilanteita ja niiden käytännön ratkaisukeinoja.
Esihenkilöllä on lakisääteinen velvoite puuttua monenlaisiin työpaikan ongelmatilanteisiin ja päätöksenteon tueksi on tunnettava riittävästi työlainsäädäntöä. Asiat käydään läpi käytännönläheisellä otteella ja esimerkein havainnollistettuina.
Kouluttajana toimii johtava juristi Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamarilta.
Koulutus on tarkoitettu kaikille työnantajan edustajille ja esihenkilötyössä toimiville. Koulutus sopii niin esihenkilötyössä vasta aloittaneille kuin kokeneimmillekin.
- kirkastat esihenkilötyön perusasioita
- ymmärrät esihenkilön erilaiset lakisääteiset oikeudet ja velvollisuudet
- opit kohtaamaan ja hallitsemaan haastavia esihenkilötilanteita
- saat valmiuksia henkilöstöasioiden hallintaan
- ymmärrät työoikeuden ja hyvän johtamisen välisen yhteyden
- tunnistat omat vahvuutesi ja kehityskohteesi esihenkilönä
- voit verkostoitua ja saada vertaistukea
8.45 alkaen ilmoittautuminen ja aamukahvit tarjolla
9.00
Esihenkilötyön työoikeudelliset raamit
- Työnjohto-oikeus ja sen rajat
- Työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu
- Työnantajan ja esihenkilön työturvallisuusvastuu
Häirintä työpaikalla
- Mitä häirintä, kiusaaminen ja muu epäasiallinen käytös on?
- Esihenkilön puuttumisvelvollisuus
Työssä jaksaminen
- Työn kuormittavuuden ennaltaehkäisy
- Esihenkilön puuttumisvelvollisuus
- Työajat ja vuosilomat
- Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen
Päihteiden käyttöön liittyvät ongelmat
- Alkoholinkäyttöön liittyvät ongelmat työpaikalla
- Huumetestaus
- Päihdeohjelma ja hoitoonohjaus
- Työsuhteen päättäminen päihdeongelmien vuoksi
Sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet
- Sairaudesta ilmoittaminen ja ohjeistus
- Tahallisuus ja huolimattomuus
- Työntekijän oma myötävaikutus
- Työn teettäminen sairausloman aikana
- Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella
Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet
- Sopimaton käytös
- Ohjeiden vastainen menettely
- Työsuoritukseen liittyvät ongelmat
- Luvattomat poissaolot
- Esihenkilön puuttumisvelvollisuus
Työsuhteen päättäminen henkilöstä johtuvin syin
- Ongelmatilanteiden ratkominen työpaikalla
- Työyhteisösovittelu puuttumiskeinona
- Työsuhteen päättämistavat
- Menettely päättämistilanteessa
Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
15.30
Tilaisuus päättyy
Aamiaistarjoilu klo 8.45, kahvitarjoilut klo 10.30 ja 14.00, Lounastarjoilu n. klo 12.00-12.30
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Kuopion alueen kauppakamarilla on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Kuopion alueen kauppakamari
017 266 3800
kauppakamari@kuopiochamber.fi
Esihenkilö ja työpaikan haastavat tilanteet 22.10.2026
Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.