Henkilöstötiedolla johtamisen mahdollisuudet 15.4.2026
Teknologian kehitys ja digitalisaatio tarjoavat uusia mahdollisuuksia myös tiedolla johtamiseen. Henkilöstötiedolla johtaminen tukee esihenkilötyön/johtamisen laatua ja päätöksenteon läpinäkyvyyttä. Lisäksi edistyneellä analytiikalla voidaan etsiä ratkaisuja liiketoiminnan ja strategisiin kysymyksiin kuten osaajapula ja tiimien onnistuminen.
HR-tiedolla johtaminen typistyy helposti perus HR-mittareiden seuraamiseen tai HR-dataa raportoidaan siiloissa. Mitä muuta henkilöstötiedolla johtaminen on ja mitä mahdollisuuksia se tarjoaa liiketoiminnalle? Miten henkilöstöanalytiikka eroaa HR-mittareista ja miten ne tukevat toisiaan?
Koulutuksessa tutustutaan tiedolla johtamisen ja henkilöstöanalytiikan perusteisiin, datakyvykkääseen toimintaan sekä näissä onnistumisen edellytyksiin. Koulutuksessa ei porauduta raportointiin tai yksittäisiin HR-mittareihin.
Kouluttajana toimii HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka
- Koulutuksessa laajennat näkökulmaasi HR-raportoinnista tiedolla johtamiseen ja henkilöstöanalytiikkaan.
- Opit perusteita liiketoiminta- ja tarvelähtöiseen henkilöstötiedolla johtamisen kehittämiseen.
- Koulutuksen myötä tunnistat, mitä muuta henkilöstötiedolla johtamiseen tarvitaan kuin dataa ja raportointivälineitä.
- Opit myös, mikä on HR:n rooli tiedolla johtamisessa ja miksi henkilöstöanalytiikka ei ole vain HR:n asia/vastuu.
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Tiedolla johtamisen kokonaiskuva
- HR-tiedolla johtamisen tarkoitus ja tarpeet
- Tiedosta toimintaan
Henkilöstöanalytiikka
- Analytiikan palapeli
- Analytiikkaa vai mittareita
- Muutakin kuin HR-dataa
Case-esimerkkejä
Onnistumisen edellytykset
- Organisaatiokyvykkyydet
- Kyvykkyyksien arviointi
- HR:n rooli
Mistä lähteä liikkeelle?
HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka
12.00
Tilaisuus päättyy
Hyvä koulutus, miellyttävä kouluttaja kuunnella.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Henkilöstötiedolla johtamisen mahdollisuudet 15.4.2026
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.