HR-vuosikello 3.3.2026
Suunnitteletko kuluvaa tai seuraavaa vuotta ja mietit, mitä kaikkea pitäisi saada aikaiseksi?
HR-vuosikellon laatiminen selkeyttää HR:n moninaista tehtäväkenttää ja helpottaa tehtävien hoitamista suunnitelmallisesti. Koulutuksessa käydään läpi HR:n vuoden tärkeimpiä tehtäviä yleisellä tasolla ja aikataulutetaan niitä työvuoden varrelle.
Koulutuksessa HR-vuosikelloa käydään läpi esimerkkien valossa valiten vuosikellosta laajempaan esittelyyn muutamia tärkeimpiä HR:n tehtäviä.
Varaamme myös aikaa osallistujien omille esimerkeille ja keskustelulle. Voit halutessasi miettiä etukäteen omassa yrityksessäsi hyväksi havaitun HR-käytännön, jonka haluaisit jakaa muiden osallistujien kanssa.
Asiantuntijana:
Henkilöstöjohtaja Hanna Skurnik-Järvinen, Inex Partners Oy
- HR-vuosikellon laatiminen selkeyttää HR:n moninaista tehtäväkenttää ja helpottaa tehtävien hoitamista suunnitelmallisesti
- Saat eväät hyvän henkilöstöjohtamisen työkalun käyttöönottamiseen
- Opit yhtenäistämään yrityksen toimintatapoja
- Pääpaino koulutuksessa on kokonaiskuvan luominen ja ideoiden antaminen omaan työhösi.
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
HR-vuosikellon laatiminen ja sisältö
HR:n vuosikellojen kokoaminen
- Yrityksen HR-strategia suunnittelun pohjana
- Vuosikellon laatiminen käytännössä
HR:n rooli liiketoiminnan kumppanina ja keskeisiä tekemisiä vuoden varrelta
- Toimivat HR-prosessit
- Toiminnan suunnittelu ja budjetointi
- Henkilöstösuunnitelmat
- Esihenkilötyön kehittäminen
- Suorituksen arviointi
- Palkankorotusprosessit
- Henkilöstötyytyväisyyden mittaaminen ja tutkimusten hyödyntäminen
- Talent Management
- Osallistujien omat esimerkit ja keskustelu niiden pohjalta
Henkilöstöjohtaja Hanna Skurnik-Järvinen, Inex Partners Oy
13.00
Tilaisuus päättyy
Lounastauko 11.30-12.00, muita taukoja noin tunnin välein.
Hyviä käytännönläheisiä esimerkkejä ja laaja-alaisesti mietitty
Hanna Skurnik-Järvinen on loistava kouluttaja, perustaa esimerkit oikeaan työelämään ja vastaa hyvin ja napakasti!
Kouluttaja oli kokenut ja todella hyvä. Hän kertoi omista kokemuksistaan eikä perustanut koulutusta liiaksi osallistujien kokemuksille. Paljon konkreettisia esimerkkejä.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
HR-vuosikello 3.3.2026
Suunnitteletko kuluvaa tai seuraavaa vuotta ja mietit, mitä kaikkea pitäisi saada aikaiseksi?
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.