Tervetuloa kamarilounaalle, jossa nautimme hyvästä ruoasta, verkostoidumme ja keskustelemme siitä, miten esihenkilötyössä voidaan käydä haastavia keskusteluja rakentavasti sekä vahvistaa yhteyttä ja luottamusta ristiriitatilanteissa.

Johtajan ja esihenkilön työhön kuuluu keskeisenä osana erilaiset haastavat keskustelut, puheeksiottotilanteet ja konfliktien ratkaiseminen, niin pienissä kuin isommissakin asioissa.

Hyvä ja toimiva työyhteisö ei ole vailla konflikteja, vaan erottuu tavallaan hoitaa haastavia keskusteluja ja ristiriitatilanteita. Arvostava tapa toimia myös ristiriidoissa luo tunteen oikeudenmukaisuudesta, luo työhyvinvointia ja on vahva pitovoima yritykselle. 

Miten ottaa puheeksi, ohjata haastavaa keskustelua ja ristiriitatilanteen selvittelyä viisaasti ja rakentavasti? Miten arjen palautekulttuuri toimii siltana kohti haastavia keskusteluja? Mitä tarkoittaa ”connect before content”?

Tähän teemaan ja näihin kysymyksiin paneudumme tämän tietoiskun aikana teorian ja käytännön esimerkkien avulla. Saat lisäksi konkreettisia avaimia haastavien keskustelujen toteuttamiseen ja arvostavan vuorovaikutuksen ja yhteyden rakentamiseen niissä.

Asiantuntija Katja Tuulari on restoratiivinen työyhteisösovittelija, Business coach, voimavarakeskeinen työnohjaaja STOry ja kouluttaja, jolla on 13 vuoden esihenkilökokemus.

Tervetuloa! 

NO SHOW-MAKSU

Olemme ottaneet käyttöön No show -maksun. Haluamme toimia vastuullisesti ja toivomme myös osallistujiemme toimivan samoin osallistuen ilmoittautumiinsa tapahtumiin. Tavoitteemme on minimoida tapahtumissa mahdollisesti syntyvää ruokahävikkiä. No show -maksu lähetetään tahoille, jotka ovat ilmoittautuneet tapahtumaan, mutta eivät saavu sinne. 
Koulutuksissa no show -maksu on koulutuksen täysi hinta. Mahdollinen aineisto lähetetään koulutuksen jälkeen. 
Maksuttomissa tapahtumissa no show -maksu on 20 €.