Organisaation muutoskyvykkyys - kuinka rakennat uudistuvan organisaation 21.4.2027
Työelämä, teknologia, tekoäly, asiakkaiden odotukset ja osaamistarpeet muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Organisaatioiden menestys ei enää riipu yksittäisten muutoshankkeiden läpiviennistä, vaan kyvystä oppia, mukautua ja uudistua jatkuvasti.
Tässä koulutuksessa tarkastellaan organisaation muutoskyvykkyyttä laajempana ilmiönä kuin perinteistä muutosjohtamista.
- Mistä uudistumiskyky syntyy?
- Miksi osa organisaatioista kykenee hyödyntämään muutoksia mahdollisuutena samalla, kun toiset kamppailevat jatkuvien muutosten keskellä?
Koulutuksessa saat käytännönläheisen viitekehyksen organisaation muutoskyvykkyyden ymmärtämiseen sekä konkreettisia keinoja vahvistaa johtamista, toimintatapoja, rakenteita ja yhteistyötä tavalla, joka tukee jatkuvaa uudistumista.
Valmentaja:
Liikkeenjohdon konsultti, valmentaja, sertifioitu coach, Johanna Haapakorva,, Talentree Oy.
Koulutuksen jälkeen:
- ymmärrät, miten muutoskyvykkyys eroaa perinteisestä muutosjohtamisesta
- tunnistat organisaation uudistumiskyvyn keskeiset rakennuspalikat
- osaat tarkastella muutoskyvykkyyttä systeemisenä kokonaisuutena, jossa johtaminen, kulttuuri, osaaminen, rakenteet ja toimintatavat vaikuttavat toisiinsa
- saat käytännön työkaluja jatkuvan oppimisen, osallistamisen ja uudistumisen vahvistamiseen
- tunnistat, millaiset johtamiskäytännöt ja rakenteet tukevat muutoksissa onnistumista
- saat konkreettisia ideoita oman organisaatiosi muutoskyvykkyyden kehittämiseen
Koulutus on suunnattu ylimmälle johdolle, liiketoimintajohdolle, esihenkilöille, HR-johdolle, HR-ammattilaisille sekä organisaation kehittämisestä vastaaville henkilöille.
Koulutus soveltuu erityisesti organisaatioille, jotka haluavat vahvistaa kykyään uudistua jatkuvasti toimintaympäristön, teknologian ja työn muutosten keskellä.
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Miksi muutoskyvykkyydestä on tullut organisaation kilpailuetu?
- Työn murros, teknologinen kehitys ja muuttuvat osaamistarpeet
- Miksi jatkuva uudistuminen on noussut organisaatioiden keskeiseksi kyvykkyydeksi?
- Miksi perinteinen muutosjohtaminen ei enää yksin riitä?
Mistä organisaation muutoskyvykkyys rakentuu?
- Muutoskyvykkyys systeemisenä ilmiönä
- Johtamisen, kulttuurin, osaamisen, rakenteiden ja toimintatapojen yhteys
- Miksi osa organisaatioista uudistuu jatkuvasti ja osa jää paikalleen?
- Muutosväsymys vai uudistumiskyky?
Millainen organisaatio kykenee uudistumaan?
- Yhteinen suunta ja tarkoitus muutoksen keskellä
- Luottamus, psykologinen turvallisuus ja osallistuminen
- Oppiminen ja kokeileva toimintakulttuuri
- Esihenkilöiden ja HR:n rooli uudistumisen mahdollistajina
Miten muutoskyvykkyys näkyy käytännössä?
- Millaisia rakenteita ja toimintatapoja uudistumiskykyinen organisaatio rakentaa?
- Kuinka päätöksentekoa, yhteistyötä ja oppimista tuetaan arjessa?
- Miten kokeiluista ja kehittämisestä tehdään osa normaalia työtä?
- Konkreettisia esimerkkejä johtamisen, palaverikäytäntöjen, osaamisen kehittämisen ja osallistamisen ratkaisuista
Yhteenveto
- Mitä voimme tehdä omassa organisaatiossamme jo huomenna?
- Keskeiset opit ja käytännön kehitysaskeleet
Liikkeenjohdon konsultti, valmentaja, sertifioitu coach, Johanna Haapakorva,, Talentree Oy
12.00
Tilaisuus päättyy
Yrityskohtaiset koulutukset
Räätälöity koulutus on kustannustehokas ja helppo tapa kouluttaa isompikin ryhmä kerralla. Koulutuksessa keskitytään olennaiseen omien esimerkkienne kautta, ja koulutus tarjoaa luottamuksellisen tilan käsitellä myös haastavia asioita.
Lue lisää: Yrityskohtaiset koulutukset
Ryhmäetu Ilmoita 5 - maksa 4 (Etu koskee Helsingin seudun kauppakamarin toteutuksia)
Saat edun,
- Kun samasta yrityksestä ilmoittautuu kerralla vähintään viisi henkilöä, osallistuu joka viides veloituksetta.
- Sama henkilö ilmoittautuu kerralla vähintään viiteen koulutukseen, on joka viides koulutus ilmainen.
Lue lisää: Ilmoita 5 – maksa 4
Kysy lisätietoja yrityskohtaisista ratkaisuista: myynti@helsinki.chamber.fi
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Organisaation muutoskyvykkyys - kuinka rakennat uudistuvan organisaation 21.4.2027
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.