Palkka-avoimuus ja tasa-arvolain vaatimukset sekä raportointi tulorekisteriin 5.11.2026
Palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja ehkäistä sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää. Direktiivin vaatimukset tuodaan osaksi Suomen lainsäädäntöä pääasiassa tasa-arvolakia muuttamalla.
Työnantajan pitää tuntea laajemmin tasa-arvolaista tulevia vaatimuksia, ja koulutuksessa käydään läpi myös muita tasa-arvolakiin tälle vuodelle suunniteltuja muutoksia.
Koulutuksessa käsitellään myös palkka-avoimuuteen liittyvää raportointia tulorekisteriin.
Asiantuntijat:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
Johtava asiantuntija Sari Wulff, Verohallinto
- Opit miten palkka-avoimuuteen kannattaa valmistautua?
- Opit, mitä käytännössä on tehtävä direktiivin vaatimusten täyttämiseksi.
- Saat ajantasaista tietoa säädöksistä ja niiden soveltamisesta.
- Kuulet myös palkka-avoimuuteen liittyvästä raportoinnista tulorekisteriin
Kaikki HR tehtävissä toimivat henkilöt, palkanlaskijat, esihenkilöt sekä kaikki joita palkka-avoimuus koskettaa, yrityskoosta riippumatta.
8.55
Etäyhteyden avaaminen
9.00
9.00
Palkka-avoimuus
- työhönottoon liittyvät velvollisuudet
- työnantajan tiedonantovelvollisuus
Palkan määrittelyn kriteerit
Tieto keskipalkkatasosta
Samanarvoisen työn tunnistaminen
- palkkaeroista raportointi ja yhteinen palkka-arviointi
- miten valmistautua käytännössä
Muut tasa-arvolakiin tulevat muutokset
Syrjintä työelämässä – käytännön esimerkkejä
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
11.00-11.10
Tauko
11.10
Ennakkotietoa palkka-avoimuuteen liittyvästä raportoinnista tulorekisteriin
- mitä tietoja ilmoitetaan?
- milloin tiedot on ilmoitettava?
Johtava asiantuntija Sari Wulff Verohallinto
11.40
Tilaisuus päättyy
Tarpeellinen tieto sopivassa paketissa.
Kati ja Sari ovat hyviä kouluttajia.
Yrityskohtaiset koulutukset
Räätälöity koulutus on kustannustehokas ja helppo tapa kouluttaa isompikin ryhmä kerralla. Koulutuksessa keskitytään olennaiseen omien esimerkkienne kautta, ja koulutus tarjoaa luottamuksellisen tilan käsitellä myös haastavia asioita.
Lue lisää: Yrityskohtaiset koulutukset
Ryhmäetu Ilmoita 5 - maksa 4 (Etu koskee Helsingin seudun kauppakamarin toteutuksia)
Saat edun,
- Kun samasta yrityksestä ilmoittautuu kerralla vähintään viisi henkilöä, osallistuu joka viides veloituksetta.
- Sama henkilö ilmoittautuu kerralla vähintään viiteen koulutukseen, on joka viides koulutus ilmainen.
Lue lisää: Ilmoita 5 – maksa 4
Kysy lisätietoja yrityskohtaisista ratkaisuista: myynti@helsinki.chamber.fi
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Palkka-avoimuus ja tasa-arvolain vaatimukset sekä raportointi tulorekisteriin 5.11.2026
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.
