Työlainsäädännön muutokset - mitä niistä tulee työpaikoilla tietää? 7.4.2027 (Oulu)
Päivitä osaamisesi tuoreimpien työlainsäädännön muutosten osalta!
Koulutuksessa käydään läpi työsopimuslain muutokset, kuten henkilöperusteisen irtisanomisen muutokset, määräaikaisuuden perusteet, lomautusilmoitusaika ja takaisinottovelvollisuus.
Asiantuntijana Partner, asianajaja Kaija Pulkkinen, Eversheds Sutherland.
Palkka-avoimuuden hallinta: Opit, mitä palkka-avoimuus tarkoittaa käytännössä ja miten sitä voidaan toteuttaa oikeudenmukaisesti ja avoimesti työyhteisössä.
Ajankohtainen tieto työlainsäädännöstä: Ymmärrät työlainsäädännön viimeisimmät muutokset sekä niiden käytännön vaikutukset.
Käytännön osaaminen ajankohtaisesta työoikeuskäytännöstä: Opit soveltamaan muun muassa henkilöperusteisen irtisanomisen perusteita.
Koulutus on suunnattu erityisesti:
- HR- ja henkilöstöjohtajille
- Toimitusjohtajille ja muulle ylimmälle johdolle
- Esihenkilöille
- Työsuhdeasioista vastaaville asiantuntijoille
AIKATAULU:
8.45 Etäyhteyden avaus
9.00 Koulutuksen avaus
Ohjelma:
- Mitä palkka-avoimuudesta tulee työpaikalla tietää?
- Palkka-avoimuuden muuttuvat velvoitteet
- Missä tilanteessa palkkaerot ovat mahdollisia?
- Palkka-avoimuuteen liittyvät raportointivelvoitteet
- Työlainsäädännön muutokset
- Keskeisimpien muutosten läpikäynti
- Ajankohtaista työsoikeuskäytäntöä
- Kättä pidempää työpaikoille
12.00 Koulutus päättyy
---------------------
Ilmoittautuminen: 2.4.27 mennessä verkkokaupan kautta tai
susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
Ohje ilmoittautumiseen verkkokaupassa: valitse osallistumismuoto & ilmoittautuvien henkilöiden määrä ja klikkaa Ilmoittaudu. Kirjaudu sisään KauppakamariTilin tunnuksilla (suosittelemme tekemään 1. kerralla maksuttomat tunnukset Rekisteröidy-painikkeen kautta) tai valitse Jatka kirjautumatta. Asioimalla kirjautuneena verkkokauppa laskee automaattisesti jäsenetuhinnan, mikäli organisaationne on kauppakamarin jäsen.
Saat ilmoittautumisesta vahvistusviestin sähköpostiisi (tarkistathan roskapostikansion). Kysyttävää? Autan mielelläni: susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
Mukava esitystapa luennoitsijalla, kiitos!
Koulutus oli hyvä, ei voi muuta sanoa. Erityisesti pidin siitä, että koulutusmateriaalin sai sähköisenä, jolloin siihen on mukava palata aina silloin kun joutuu työssään tarkistamaan tiettyjä asioita.
Perumisehdot: Ilmoittautumisen voi perua kuluitta kaksi (2) viikkoa ennen koulutusta. Tämän jälkeisistä perumisista laskutamme puolet (50 %) osallistumismaksusta. Mikäli ilmoittautuminen perutaan kaksi (2) päivää ennen koulutusta/sen jälkeen/osallistuja ei saavu paikalle, laskutamme koko osallistumismaksun. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa kollegalle. Kuluttomat perumiset sairauslomatodistuksella. Mikäli osallistuja saa sähköisen koulutusmateriaalin ennen perumista, veloitamme puolet (50 %) osallistumismaksusta.
Huom! Laskutamme kurssin osallistumismaksun päivää ennen koulutusta.
Oikeudet muutoksiin: Koulutuksen toteutumisen ehtona on vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen. Järjestäjällä on oikeus perua koulutus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla siitä asiakkaille sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen koulutusta. Pidätämme oikeuden mahdollisiin ohjelman-, hinnan- ja toteutusmuodon muutoksiin.
Huom! Linkki etäosallistumiseen on aina henkilökohtainen ja jokainen etäosallistuja tulee ilmoittaa ko. koulutukseen. Jokaiselle etäosallistujalle lähetetään oma Teams-linkki ja koulutusmateriaali.
Lisätiedot
Susanna Pääaho
050 581 0884
susanna.paaaho@chamber.fi
Työlainsäädännön muutokset - mitä niistä tulee työpaikoilla tietää? 7.4.2027 (Oulu)
Hintaan sisältyy koulutuksen ohella sähköinen koulutusmateriaali.