Työoikeuspäivä Kuopiossa 19.3.2026
Koulutus tarjoaa kattavan katsauksen tuoreisiin ja tuleviin lainsäädäntömuutoksiin kuten palkka-avoimuuden ja työsopimuslain merkittäviin uudistuksiin. Se antaa konkreettisia työkaluja myös mm. määräaikaisten ja osa-aikaisten sopimusten hallintaan ja koosteen työnantajan lukuisista velvollisuuksista vuosiloman antamisen osalta. Lisäksi perehdytään tuoreeseen oikeuskäytäntöön ja vastataan työoikeuden yleisimpiin kysymyksiin.
Osallistuja ymmärtää tulevat työlainsäädännön muutokset hyvissä ajoin ja pystyy varautumaan niihin ennakoivasti.
Opitaan käytännön ratkaisuja määräaikaisten ja osa-aikaisten työsopimusten hallintaan sekä työntekijöiden lakisääteisten vapaiden toteuttamiseen. Selkeät toimintatavat helpottavat esihenkilön ja hr:n työtä ja vähentävät hallinnollista taakkaa.
Soveltuu erinomaisesti kaikille työoikeudellisia kysymyksiä kohtaaville yrityksen johto- ja esihenkilöille sekä HR- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille.
Työlainsäädännön tuoreet ja tulevat muutokset mm.
o Palkka-avoimuus
- Millaisia muutoksia tulossa ja millä aikataululla
o Työsopimuslakiin 2026 tulevat muutokset
- Muutokset lomautusilmoitusaikaan
- Takaisinottovelvoitteen muutos
- Henkilöstä johtuvan irtisanomisperusteen muutos
- Irtisanomiskynnyksen madaltaminen
o Millaisissa tilanteissa
- Irtisanomista edeltävät toimet ja niiden dokumentointi
- Miten varoitusmenettely muuttuu
o Työnantajan selvitysvelvollisuus, jos muutosneuvotteluvelvoitetta ei enää ole yhteistoimintalain muutoksen vuoksi
Määräaikaiset työsuhteet
o Määräaikaisen ja sekamuotoisen työsopimuksen tekemisen ”perusteltu syy”
- Milloin työsopimus voidaan solmia ilman perustellun syyn edellytystä; työsopimuslain muutos 2026
- Työsuhteen keston ja päättymisen kirjaaminen
- Määräaikaisen työntekijän irtisanominen ja lomauttaminen
o Syrjintäkielto ja tasapuolisen kohtelun vaatimus
Osa-aikatyö
o Osa-aikatyön järjestämisvelvollisuus eri tilanteissa
o Nollatuntisopimukset ja vaihtelevat työajat
- Työnantajan velvollisuudet käytettäessä vaihtelevaa työaikaa
o Osa-aikaisen etuudet
- henkilökuntaedut, arkipyhät, vuosilomat, sairausajan ja irtisanomisajan palkka
- oikeus lisätyöhön ja ylityön määräytyminen
Vuosiloma-asioita
o Muutossuunnitelmat vuosilomalakiin
o Loman antamiseen liittyvät työnantajavelvoitteet
o Kuuleminen, lomien pilkkominen ja lauantaisääntö
o Lomien siirtäminen, peruuttaminen, säästäminen
Tuoretta oikeuskäytäntöä ja usein kysyttyä
o Viimeaikaista oikeuskäytäntöä
o Työsuhdeneuvonnan UKK
Päivän tarkempi aikataulu julkaistaan pian.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Kuopion alueen kauppakamarilla on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Kuopion alueen kauppakamari
017 266 3800
kauppakamari@kuopiochamber.fi
Työoikeuspäivä Kuopiossa 19.3.2026
Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.