Työpaikan haastavat tilanteet esihenkilötyössä 23.2.2027 Oulu
Koulutuspäivässä käsitellään työpaikan tyypillisimpiä haastavia tilanteita ja niiden käytännön ratkaisukeinoja. Esihenkilöllä on lakisääteinen velvoite puuttua monenlaisiin työpaikan ongelmatilanteisiin ja päätöksenteon tueksi on tunnettava riittävästi työlainsäädäntöä. Asiat käydään läpi käytännönläheisellä otteella ja esimerkein havainnollistettuina.
Kouluttajana toimii johtava juristi Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamarilta.
Koulutus on tarkoitettu kaikille työnantajan edustajille ja esihenkilötyössä toimiville. Koulutus sopii niin esihenkilötyössä vasta aloittaneille kuin kokeneimmillekin.
- kirkastat esihenkilötyön perusasioita
- ymmärrät esihenkilön erilaiset lakisääteiset oikeudet ja velvollisuudet
- opit kohtaamaan ja hallitsemaan haastavia esihenkilötilanteita
- saat valmiuksia henkilöstöasioiden hallintaan
- ymmärrät työoikeuden ja hyvän johtamisen välisen yhteyden
- tunnistat omat vahvuutesi ja kehityskohteesi esihenkilönä
- voit verkostoitua ja saada vertaistukea
Koulutus on tarkoitettu kaikille työnantajan edustajille ja esihenkilötyössä toimiville. Koulutus sopii niin esihenkilötyössä vasta aloittaneille kuin kokeneimmillekin.
AIKATAULU:
8.45 Ilmoittautuminen ja aamukahvi / Etäyhteyden avaus
9.00 Koulutuksen avaus
OHJELMASSA:
Esihenkilötyön työoikeudelliset raamit
- Työnjohto-oikeus ja sen rajat
- Työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu
- Työnantajan ja esihenkilön työturvallisuusvastuu
Häirintä työpaikalla
- Mitä häirintä, kiusaaminen ja muu epäasiallinen käytös on?
- Esihenkilön puuttumisvelvollisuus
Työssä jaksaminen
- Työn kuormittavuuden ennaltaehkäisy
- Esihenkilön puuttumisvelvollisuus
- Työajat ja vuosilomat
- Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen
Päihteiden käyttöön liittyvät ongelmat
- Alkoholinkäyttöön liittyvät ongelmat työpaikalla
- Huumetestaus
- Päihdeohjelma ja hoitoonohjaus
- Työsuhteen päättäminen päihdeongelmien vuoksi
Sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet
- Sairaudesta ilmoittaminen ja ohjeistus
- Tahallisuus ja huolimattomuus
- Työntekijän oma myötävaikutus
- Työn teettäminen sairausloman aikana
- Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella
Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet
- Sopimaton käytös
- Ohjeiden vastainen menettely
- Työsuoritukseen liittyvät ongelmat
- Luvattomat poissaolot
- Esihenkilön puuttumisvelvollisuus
12.00 Lounas
15.30 Koulutus päättyy
---------------------
Ilmoittautuminen: 16.2. mennessä verkkokaupan kautta tai
susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
Ohje ilmoittautumiseen verkkokaupassa: valitse osallistumismuoto & ilmoittautuvien henkilöiden määrä ja klikkaa Ilmoittaudu. Kirjaudu sisään KauppakamariTilin tunnuksilla (suosittelemme tekemään 1. kerralla maksuttomat tunnukset Rekisteröidy-painikkeen kautta) tai valitse Jatka kirjautumatta. Asioimalla kirjautuneena verkkokauppa laskee automaattisesti jäsenetuhinnan, mikäli organisaationne on kauppakamarin jäsen.
Saat ilmoittautumisesta vahvistusviestin sähköpostiisi (tarkistathan roskapostikansion). Kysyttävää? Autan mielelläni: susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
Kiitos paljon kouluttajalle ja järjestäjille. Erinomainen koulutus, jota voin hyödyntää omassa työssäni. Asiat käytiin selkeästi läpi esimerkkien kanssa ja vaikka asiaa oli paljon, esitys oli rakennettu niin hyvin, ettei liiallista tietotulvaa tullut. Suosittelen tätä koulutusta myös kollegoilleni.
Koulutuksessa oli täyttä asiaa ja hyviä caseja havainnollistamiseksi.
Parhaita koulutuksia missä olen ollut. Kiitos.
Hyvä, selkeä, kuuluva ja rauhallinen esitys.
Perumisehdot: Ilmoittautumisen voi perua kuluitta kaksi (2) viikkoa ennen koulutusta. Tämän jälkeisistä perumisista laskutamme puolet (50 %) osallistumismaksusta. Mikäli ilmoittautuminen perutaan kaksi (2) päivää ennen koulutusta/sen jälkeen/osallistuja ei saavu paikalle, laskutamme koko osallistumismaksun. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa kollegalle. Kuluttomat perumiset sairauslomatodistuksella. Mikäli osallistuja saa sähköisen koulutusmateriaalin ennen perumista, veloitamme puolet (50 %) osallistumismaksusta.
Huom! Laskutamme kurssin osallistumismaksun päivää ennen koulutusta.
Oikeudet muutoksiin: Koulutuksen toteutumisen ehtona on vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen. Järjestäjällä on oikeus perua koulutus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla siitä asiakkaille sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen koulutusta. Pidätämme oikeuden mahdollisiin ohjelman-, hinnan- ja toteutusmuodon muutoksiin. Mikäli lähiosallistujien vähimmäismäärä ei täyty, koulutus järjestetään etänä.
Huom! Linkki etäosallistumiseen on aina henkilökohtainen ja jokainen etäosallistuja tulee ilmoittaa ko. koulutukseen. Jokaiselle etäosallistujalle lähetetään oma Teams-linkki ja koulutusmateriaali.
Lisätiedot
Susanna Pääaho
050 581 0884
susanna.paaaho@chamber.fi
Työpaikan haastavat tilanteet esihenkilötyössä 23.2.2027 Oulu
Hintaan sisältyy koulutus, sähköinen koulutusmateriaali ja livekoulutuksessa ohjelmaan merkityt tarjoilut. Asioimalla kirjautuneena verkkokauppa laskee automaattisesti jäsenetuhinnan, mikäli organisaationne on kauppakamarin jäsen.