Työsuhteen pelisäännöt: oikeudet ja velvollisuudet puolin ja toisin 13.5.2027
Työlainsäädäntö asettaa molemmille työsuhteen osapuolille oikeuksia ja velvollisuuksia.
Koulutuksessa käydään läpi
- Työnantajan että työntekijän keskeiset oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa.
- Mistä työnantaja voi määrätä työnjohto-oikeuden nojalla ja milloin asiasta on sovittava tai muutos edellyttää irtisanomisperustetta.
- Miten puuttua ongelmatilanteisiin.
- Mitkä ovat työntekijän poissaoloihin (sairauspoissaolot, vuosiloma, perhevapaat) liittyvät oikeudet ja velvollisuudet.
Asiantuntijana:
Juristi Reetta Riihimäki, Helsingin seudun kauppakamari
- Tunnet sekä työnantajan että työntekijän keskeiset oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa.
- Tiedät mistä työnantaja voi määrätä työnjohto-oikeuden nojalla ja milloin asiasta on sovittava tai muutos edellyttää irtisanomisperustetta.
- Tiedät miten puuttua ongelmatilanteisiin.
- Tunnet työntekijän poissaoloihin (sairauspoissaolot, vuosiloma, perhevapaat) liittyvät oikeudet ja velvollisuudet.
Esihenkilöt, HR-ammattilaiset ja yrityksen johto.
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Työnantajan työnjohto-oikeus
- Työnjohto-oikeuden perusta, sisältö ja rajoitukset
- Työnjohto-oikeuden ylittäminen ja työnantajan tulkintaetuoikeus
- Työsuhteen ehtojen muuttaminen
- Työnjohto-oikeus käytännön tilanteissa
Työnantajan velvollisuudet
- Lojaliteettivelvollisuus
- Työntekijöiden tasapuolinen kohtelu ja syrjintäkielto
- Työturvallisuusvelvoite
- Työn tarjoamisvelvoitteet
Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
- Yleiset velvollisuudet
- Työturvallisuusvelvoite
- Kilpailevan toiminnan kielto ja salassapitovelvollisuus
- Sairauspoissaolot
- Vuosiloma ja perhevapaat
Juristi Reetta Riihimäki, Helsingin seudun kauppakamari
12.00
Tilaisuus päättyy
Yrityskohtaiset koulutukset
Räätälöity koulutus on kustannustehokas ja helppo tapa kouluttaa isompikin ryhmä kerralla. Koulutuksessa keskitytään olennaiseen omien esimerkkienne kautta, ja koulutus tarjoaa luottamuksellisen tilan käsitellä myös haastavia asioita.
Lue lisää: Yrityskohtaiset koulutukset
Ryhmäetu Ilmoita 5 - maksa 4 (Etu koskee Helsingin seudun kauppakamarin toteutuksia)
Saat edun,
- Kun samasta yrityksestä ilmoittautuu kerralla vähintään viisi henkilöä, osallistuu joka viides veloituksetta.
- Sama henkilö ilmoittautuu kerralla vähintään viiteen koulutukseen, on joka viides koulutus ilmainen.
Etu huomioidaan automaattisesti ostoskorissa.
Lue lisää: Ilmoita 5 – maksa 4
Kysy lisätietoja yrityskohtaisista ratkaisuista: myynti@helsinki.chamber.fi
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Työsuhteen pelisäännöt: oikeudet ja velvollisuudet puolin ja toisin 13.5.2027
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.